资阳市开启建设“线上园” 促进求职招聘信息对接

为深入贯彻习关于加快构建人力资源协同发展产业体系的重要指示要求，进一步建立健全人力资源市场服务功能，资阳市一改追求建设人力资源服务产业“线下园”的模式，开启建设“线月初举办的全国人力资源服务创新创业大赛四川选拔赛上荣获初创组全省第一名，将代表四川省参加全国比赛，现成效初步凸显。

“线上园”旨在立足资阳服务产业发展，向全省辐射人才、劳动力供应链“一张网”和人才、劳动力大数据“一个平台”，深度对接服务区域重点特色产业，主要提供劳务派遣、岗位外包、灵活用工、管理咨询等多项人力资源业务，实现服务共通、信息共享、市场共治、数据共用，促进人才、劳动力顺畅流动。

基于互联网、大数据、人工智能等新一代信息技术，“线上园”探索构建需求侧一键下单、服务侧一键抢单、供给侧一键接单、治理侧一键监管的在线协同模式。一是线上带动线下，突破物理载体对人力资源产业发展中的资源限制。二是破除数据孤岛，激活数据要素在人力资源市场配置中的重要作用。三是强化运营主体，发挥国有企业在人力资源协同开发中的统筹作用。

依托“线上园”平台，一是通过统筹各类市场要素，建立中高端人才库、劳动力资源库、零工市场和劳务合作体系，为用人单位提供资源更丰富、价格更透明、成本更可控、服务更精准、结果可评价的人力资源解决方案。二是充分发挥数据要素在人力资源市场化配置中的重要作用，通过数据分析，精准施策，提升成资两地人力资源协同开发水平，促进地方特色劳务和人力资源服务品牌培育，增强地方人力资源服务业核心竞争力。

依托互联网+大数据+人工智能等信息技术手段，在政府主管部门指导下，通过国有运营主体实现人力资源服务市场的统一管理运营，严格筛选优质专业、诚信机构入驻“线上园”，针对服务机构形成动态数字画像，形成数字化评价标准和准入准出机制，进一步促进人力资源服务统一规范发展，减少薪酬拖欠和劳务纠纷风险，增强当地人民群众就业的安全感和幸福感。

目前，“线上园”初显成效，已共享入驻国家级产业园服务机构500余家、智库专家2万余名，重点产业中高端储备人才240万名，对接本地企业242家；已初步形成覆盖资阳全域并向成都、眉山、西昌等市辐射的劳动力网络数据模型，2022年实现销售收入2.74亿元。（肖正君 王露）

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